Toborzási szoftver összehasonlítás 2026 — Magyar piac
Ha toborzási szoftvert keresel a magyar piacon, 2026-ban néhány komoly jelölt közül választhatsz. Ez az összehasonlítás segít dönteni: megnézzük az HRscale, a Recruiterem.hu, a Recruito.net és a Fitbase.ai megoldásait funkcióra, árazásra, célközönségre és ügyfélszolgálatra. Nem reklám — tényszerű összehasonlítás, hogy megalapozott döntést hozhass.
Miért fontos jól választani?
A toborzási szoftver nem olyan eszköz, amit havonta cserélsz. A bevezetés, az adatmigráció, a csapat betanítása és a folyamatok kialakítása időbe és energiába kerül — ezért a döntést érdemes alaposan meghozni.
A legfontosabb szempontok, amelyek mentén az összehasonlítást végezzük:
- Funkciókészlet — mit tud a szoftver?
- Célközönség — kinek tervezték?
- Bevezetési idő — mennyi ideig tart életbe léptetni?
- Magyar nyelvű support — van-e elérhető ügyfélszolgálat?
- Árazás — mennyibe kerül KKV-nak?
- GDPR-megfelelés — EU-konform-e?
A 4 szereplő rövid bemutatása
HRscale
A HRscale egy magyar fejlesztésű, kifejezetten KKV-kra (10–250 fő) optimalizált toborzási szoftver (ATS). Fő ígérete: 5 nap alatt bevezethető, magyar support, és az összes alapfunkció egyetlen csomagban.
Főbb funkciók: központi jelöltadatbázis, pozíciónként testreszabható Kanban pipeline, automatizált jelölt-kommunikáció (szabadon szerkeszthető e-mail sablonok, automatikus válaszok, státuszfrissítés), no-code karrieroldal-építő, jelölt-profil a csapat jegyzeteivel és értékeléseivel, dashboard és exportálható riportok, Google Calendar és Outlook integráció. Külön, felár ellenében elérhető AI kiegészítő: hirdetésszöveg-generálás, e-mail válaszjavaslatok, automatikus CV-feldolgozás, AI interjú agent.
Recruiterem.hu
A Recruiterem.hu az egyik legelterjedtebb magyar ATS, amely már régóta jelen van a piacon. Ismertsége és brand-ereje kiemelkedő, szélesebb célközönséget céloz meg — a mikrovállalkozásoktól a közepes méretű cégekig.
Recruito.net
A Recruito.net egy egyszerű, belépőszintű toborzási szoftver, amely főként mikrovállalkozásoknak és induló cégeknek szól. Fő erőssége az alacsony ár és az egyszerű felhasználói felület.
Fitbase.ai
A Fitbase.ai egy AI-fókuszú sourcing platform, amelyet elsősorban technológiai cégek számára fejlesztettek. Erőssége az automatizált jelöltkeresés és az AI-alapú illeszkedésvizsgálat.
Részletes összehasonlítás — Funkció táblázat
| Funkció | HRscale | Recruiterem.hu | Recruito.net | Fitbase.ai |
|---|---|---|---|---|
| Kanban pipeline | ✅ | ✅ | ✅ | ⚠️ Korlátozott |
| Automatizált e-mailek | ✅ Szabadon szerkeszthető + triggerek | ✅ | ⚠️ Alapszintű | ❌ |
| Karrieroldal-készítő | ✅ Beépített | ✅ | ⚠️ Egyszerű | ❌ |
| AI hirdetésszöveg-generálás | ✅ AI kiegészítő (felár) | ❌ | ❌ | ✅ |
| AI önéletrajz-feldolgozás | ✅ AI kiegészítő (felár) | ❌ | ❌ | ✅ |
| AI e-mail válaszjavaslatok | ✅ AI kiegészítő (felár) | – | – | – |
| AI interjú agent | ✅ AI kiegészítő (felár) | – | – | – |
| Magyar support | ✅ | ✅ | ✅ | ⚠️ Részben |
| Hiring manager hozzáférés | ✅ | ✅ | ⚠️ Korlátozott | ❌ |
| Riportok, dashboard | ✅ Dashboard + export | ✅ | ❌ | ⚠️ Korlátozott |
| 5 napos bevezetés | ✅ | ⚠️ | ✅ | ❌ |
Megjegyzés: A versenytársakról rendelkezésre álló nyilvános információk alapján összeállítva. Az ⚠️ jelölés részleges vagy korlátozott funkcionalitást jelez, a – jelölés azt, hogy nincs megbízható nyilvános információnk. A GDPR-kezelést és a több portálra való hirdetést minden szoftvernél a demón ellenőrizd (lásd lent).
Célközönség összehasonlítás
| Szoftver | Ideális célcsoport | Nem ajánlott |
|---|---|---|
| HRscale | Magyar KKV (10–250 fő), rendszeresen toboroz, digitalizálni szeretne | Enterprise (500+ fő) |
| Recruiterem.hu | Vegyes — KKV-tól közepes méretig, ismert brand keresők | Akik AI funkciókra fókuszálnak |
| Recruito.net | Mikrovállalkozás (1–15 fő), minimális toborzási volumen | Aktív, párhuzamos toborzás |
| Fitbase.ai | Tech cégek, IT sourcing, nagyvállalat | Magyar KKV-k, nem-tech iparágak |
Árazás összehasonlítás
| Szoftver | Árazási modell | Kb. ár (KKV) | Ingyenes próba |
|---|---|---|---|
| HRscale | Fix díj / 6 hónap | Nettó 240.000 Ft / 6 hónap | ✅ 30 nap |
| Recruiterem.hu | Felhasználó- vagy pozícióalapú | Lekérdezés alapján | ✅ Demo |
| Recruito.net | Fix havi díj | Alacsony belépő ár | ✅ Ingyenes alap |
| Fitbase.ai | Felhasználóalapú / egyedi | Lekérdezés alapján | ⚠️ Demo |
💡 Megjegyzés: A Recruiterem.hu és a Fitbase.ai nyilvánosan nem teszi közzé az árait — az árakat egyedi megkeresésre adják meg. Ez megnehezíti a közvetlen összehasonlítást.
Melyiket válaszd? — Döntési segédlet
Válaszd az HRscale-t, ha…
- Magyar KKV vagy (10–250 fő), aki rendszeresen toboroz
- Fontos a gyors bevezetés (5 nap, IT nélkül)
- AI-támogatást is szeretnél, külön kiegészítőként (hirdetésszöveg-generálás, e-mail válaszjavaslatok, automatikus CV-feldolgozás, AI interjú agent — felár ellenében)
- Igényled a magyar nyelvű supportot
- Kiszámítható, fix árazást szeretnél ingyenes próbával
Válaszd a Recruiterem.hu-t, ha…
- Fontos a brand ismertsége és a hosszú piaci múlt
- Vegyes méretű csapatban dolgozol, ahol a referencia-szempontok fontosak
- Nem keresel AI funkciókat, az alap ATS funkciókra fókuszálsz
Válaszd a Recruito.net-et, ha…
- Mikrovállalkozás vagy, minimális toborzási volumennel (évi 1-5 pozíció)
- A lehető legalacsonyabb belépési árú megoldást keresed
- Egyszerű, gyorsan beállítható rendszert szeretnél
Válaszd a Fitbase.ai-t, ha…
- Tech / IT cégként aktívan keresel fejlesztőket, adattudósokat
- Az AI-alapú sourcing és jelölt-illeszkedés vizsgálat a prioritásod
- Enterprise szintű funkciókra van szükséged
Mit kérdezz demón?
Mielőtt döntesz, minden szoftvernél érdemes demót kérni. Íme az 5 kérdés, amelyet minden esetben tegyél fel:
- Mennyi ideig tart a bevezetés? Kapsz-e dedikált onboarding támogatást?
- Hogyan kezeli a GDPR-t? EU-s szervereken tárol? Van-e kész DPA-minta?
- Mennyire szabadon testreszabhatók az e-mail sablonok és az automatizációk?
- Milyen riportokat generál? Láthatod-e a time-to-hire és source-of-hire adatokat?
- Mi történik, ha meghaladod a felhasználói / pozíció limitet? Hogyan skálázódik az ár?
→ Bővebben: Hogyan válassz ATS-t? — 10 szempont döntés előtt
Gyakran Ismételt Kérdések (GYIK)
K: Kell-e IT-csapat az ATS bevezetéséhez? V: Modern, felhőalapú ATS-nél nem. Az HRscale például böngészőből működik, nem igényel telepítést, a meglévő jelöltlistádat pedig CSV-ből importálhatod. Jó előkészítéssel a bevezetés 5 munkanap alatt elvégezhető IT nélkül.
K: Váltani lehet egyik szoftverről a másikra, ha nem vagyok elégedett? V: Igen, az adatok általában exportálhatók (jelöltek, önéletrajzok, előzmények) és importálhatók egy másik rendszerbe — de a szerződés előtt kérdezd meg, milyen formátumban és van-e ezért díj. A váltás mindig némi munkával jár, de technikailag megoldható.
K: Az HRscale elérhető-e angolul is? V: Az HRscale elsősorban a magyar piacra optimalizált, magyar felhasználói felülettel és magyar support-tal. Ha többnyelvű, nemzetközi csapatnak keresel megoldást, érdemes a lehetőségeket egyeztetni a szolgáltatóval.
K: Melyik szoftver ajánlott, ha most kezdem el a toborzást digitalizálni? V: Ha KKV vagy és most vezetsz be először toborzási szoftvert, az HRscale a legkézenfekvőbb választás: gyors bevezetés, magyar support, átlátható árazás és ingyenes próba. Ha viszont mikrovállalkozás vagy minimális toborzással, a Recruito.net alacsonyabb belépési korlátot jelent.
Összefoglalás
A magyar piacon 2026-ban elérhető toborzási szoftverek közül a KKV-k számára az HRscale kínál kiegyensúlyozott csomagot: gyors bevezetés, pozíciónként testreszabható pipeline, automatizált jelölt-kommunikáció és magyar support, igény szerint külön, felár ellenében igényelhető AI kiegészítővel — kiszámítható áron, 30 napos ingyenes próbával.
Következő lépés: Kezdd el az ingyenes 30 napos próbát — kártyaadat nélkül, és nézd meg személyesen, hogyan gyorsítja fel a toborzásodat.
Utolsó frissítés: 2026. október.